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2026年度新卒採用のエントリーを締め切りました。
BSフジの8つのこと
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社員の平均年齢38.6歳!
まだ若い会社ですが、働く人たちも30代以下が50%以上。
先輩たちの経験や視点を引き継ぎ、将来を牽引する力が集まっています。 -
女性社員が多く活躍中!
社員全体の46%、管理職の約34.5%が女性で、子育て中の方も家庭と両立。
垣根のない議論交流、チーム形成が行われています。 -
自慢できるポイントは「人柄」!
若手社員から挙がった会社の良いところが「社員の人柄」。
小規模ゆえに全員の顔が見え、相談しやすく、巻き込みやすい環境です。 -
挑戦に寛容な社風!
「全員が0から1を生み出すプロデューサー」を目指しており、
雑談での何気ないひと言から新プロジェクトが生まれることも! -
最高の景観と進化するオフィス!
台場の絶景と富士山という最高の景観を活かし、より活発な交流で、
自然発生的な冒険・創造が広がるオフィスを目指しています。 -
研修・セミナーも年間を通して実施!
「キャリトレ」と題し、著作権など番組制作に関するセミナーのほか、
ハラスメント講習や資産形成など多様な研修を行っています。 -
「帰れない」イメージとは正反対!
2024年度実績で、平均有給休暇取得日数は12日、月平均の残業時間は21時間。
今後も適正な業務量・時間を目指していきます。 -
社内カフェスペースも充実!
コーヒー、お茶、ジュースなど16種類の飲料が無料、
軽食・お菓子も安価で利用できるカフェスペースは、ちょっとひと息にピッタリ。
BSフジの仕事
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編成・報道
いつ、どんな番組を放送すればより見てもらえるかを考えながら、報道、バラエティ、音楽、スポーツなど多様な番組の企画・立案、タイムテーブルの作成を行っています。
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マーケティング・広報
番組やイベントの広告・宣伝をはじめ、視聴データを活用したマーケティング戦略の立案、SNS運用、メディア対応、出演者へのインタビューなど、広報とマーケティングの両面からテレビ局の魅力を発信する実務を幅広く担っています。
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営業
テレビ局の収入源であるCM枠の販売が主な業務です。さらに、番組の企画・提案を行うことも多く、自分の頑張り次第で「やりたい」を実現することができます。
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事業
コンサート、舞台、お笑いの公演など、グッズ販売も含め、イベントの企画・実施運営を行っています。テレビ局の中で唯一、お客様の顔を見て、喜びを体感できる仕事です。
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メディアコンテンツ
番組の配信、映画・アニメへの出資、自治体や企業と組んだコンテンツ開発など、放送以外での新しい商品開拓を目指し、日々新たな取り組みの模索、挑戦を行っています。
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管理
放送設備を守る「技術」、社内業務を支える「総務」、財務面から事業運営を支える「経営管理」など、他にも各部門が連携してビーエスフジの活動を支えています。
BSフジの人
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営業
R.Tさん
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編成
T.Iさん
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メディアコンテンツ
M.Sさん















